Technicien en Sureté Électronique H/F - ACASS

Acass, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien en sureté électronique H/F, dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Rattaché à l'agence de Toulouse, vous interviendrez en itinérance sur 3 départements : le 08, le 51 et le 02.

Forte d'une expertise de plus de 20 ans, vous intégrez une entreprise qui fournit des solutions de sécurité optimales et sur-mesure, ainsi qu'une équipe de 400 techniciens au national !

Vos missions :
- Détecter et identifier les dysfonctionnements.
- Former le personnel client à la conduite des systèmes.
- Informer votre référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier.
- Reporter votre activité en renseignant les supports de suivi d'intervention.
- Avoir un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les meilleures solutions adaptées à ses risques.

Votre profil :
- De formation Bac Professionnel à BTS électronique ou domotique.
- Vous avez une 1ère expérience professionnelle dans ce domaine.
- Vous possédez des connaissances sur plusieurs produits dans le domaine de la sécurité électronique.

Salaire et Avantages : De 2100 à 2600€ brut par mois / 35h/ semaine / horaires de journée / panier repas de 11€ net par jour travaillé / primes de déplacement d'environ 100€ brut/mois / véhicule de service / carte essence / péage / entretien / possibilités de primes d'astreintes / évolutions possibles.

Convaincu ? il ne vous reste plus qu'a postuler !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Procéder à des tests, expérimentations

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.