Animateur Social - Animatrice Sociale en Foyer d'Hébergement H/F - Maison de Sante Protestante

Les tâches des animatrices/ animateurs en EHPAD sont réparties en trois fonctions :
1/ L'accompagnement
Son rôle commence en amont de l'animation avec :
- L'accueil des personnes âgées dans la structure, en coordination avec le personnel ;
- La collecte d'informations sur l'histoire de chaque résident ;
- L'évaluation des besoins et des désirs relatifs à l'accompagnement ;
- La proposition et l'aménagement d'un accompagnement personnalisé.
2/ L'animation
Au cours de cette phase, les tâches consistent à :
- Définir le projet d'animation en cohérence avec le projet de vie et le projet de la structure ;
- Concevoir les activités individuelles ou collectives selon les besoins des personnes âgées et les contraintes de l'établissement ;
- Établir et présenter le budget dédié à l'animation à la direction ;
- Organiser le planning des animations en collaboration avec l'équipe soignante.

La coordination
L'animateur/ animatrice travaille avec l'ensemble du personnel. Il est chargé de :
- Coordonner les interventions de bénévoles et d'intervenants externes selon les activités choisies ;
- Participer aux transmissions en tenant compte des résidents dans leur globalité ;
- Évaluer les activités menées et rédiger des comptes-rendus ;
- Ajuster les projets selon les résultats ;
- Être en lien avec les partenaires extérieurs et les médias pour apporter des informations sur la vie dans l'établissement.

La mise en place d'activités variées
L'animateur/animatrice participe au maintien du bien-être physique comme psychologique des personnes âgées en développant des activités adaptées permettant notamment de :
- Maintenir un lien social et encourager la communication ;
- Stimuler l'esprit, les sens et la mémoire ;
- Conserver une autonomie à travers les gestes du quotidien ;
- Lutter contre la dépression et renforcer l'estime de soi ;
- Encourager la créativité et l'épanouissement personnel.

Nous recherchons un candidat diplômé et ayant une expérience en FAM ou MAS.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.