Manoeuvre Bâtiment H/F - Nickel Habitat

Entreprise de démolition - déconstruction intérieure et petit maçonnerie situé aux ACHARDS proche 4 voies LA ROCHE SUR YON - LES SABLES D'OLONNENous travaillons du lundi au vendredi. Repas pris en charge par l'entreprise (restaurant)

Actuellement nous sommes une Équipe de 6 personnes avec pour objectif d'agrandir l'équipe

Vous travaillez en toute autonomie -- et avec l'aide de vos collègues si besoin
Vos activités en autonomie :
Démolition de bâtiments, murs etc.
Déconstruction / dépose : de cloisons, plafonds, huisseries, menuiseries, sols, réseaux EU/EP, mobiliers divers etc.
Déconstruction / dépose : toiture (charpente-tuiles-voliges), bardage etc.
et trier tous les éléments du second oeuvre (isolation, cloison brique plâtre, installations électriques et sanitaires, toutes les huisseries, parquet et lambris bois, PVC.)
Sont fournis les équipements de protection individuelle (EPI) pour les salariés (protection respiratoire adaptée, un casque ou une casquette, lunettes, des gants de sécurité, combinaison...)
Tous les travaux de dépose sont faits mécaniquement (pelle) et manuellement à l'aide d'outils électroportatifs, électriques ou batterie : soient par sciage, burinage, masse etc. selon la tâche a effectuée

Experience : 1 An(s)

Compétences : CACES R408 échafaudages de pied, PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020,Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020,Techniques de maçonnerie, Tronçonnage de béton, Utilisation d'outils manuels de terrassement, Charger, décharger, manutentionner des produits, Déblayer, remblayer un terrain, Terrasser un terrain ou une construction, Participer à la démolition, S'adapter aux changements de tâches, Expérience dans la démolition / déconstruction

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux de démolition

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.