Psychologue H/F - Adapei64 - Complexe du Gabarn

Le Complexe du Gabarn accompagne 60 personnes handicapées psychiques et/ou déficientes intellectuelles (un Foyer d'Accueil Médicalisé 25 résidents et un Foyer de vie 27 résidents et 8 externes). Les personnes accueillies sont en en situation complexe de handicap et peuvent présenter :
- Un polyhandicap,
- Une psychose déficitaire, une déficience mentale avec troubles associés,
- Un autisme ou un trouble envahissant du développement,
- D'autres déficiences consécutives à une pathologie d'origine inconnue ou neurologique acquise,
- Une maladie génétique et/ou une maladie rare avec déficience mentale.

Missions :
Directement rattaché(e) au directeur de l'établissement, vous aurez pour missions principales :
1-Évaluation et accompagnement :
- Participer à l'élaboration des projets individualisés et contribuer à leur suivi,
- Réaliser des évaluations et des bilans psychologiques (tests psychométriques, échelles et inventaires de développement.) en fonction du profil et des besoins des usagers,
- Élaborer des stratégies d'accompagnement et des protocoles spécifiques,
- Mener des observations et bilans intermédiaires,
- Assurer une écoute des familles et tuteurs,
- Évaluer les situations, identifier et évaluer les facteurs majorants des troubles du comportement.

2-Travail avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Conseiller et venir en appui de l'équipe pluridisciplinaire lors de l'élaboration des projets personnalisés,
- Participer activement aux réunions internes et aux activités transversales relevant de sa compétence,
- Contribuer à la formation continue des équipes dans la mise en place des outils de compensation et dans la réflexion en lien avec leurs pratiques d'intervention (postures éducatives, habiletés sociales, outils visuels.), notamment dans les situations de comportements-problèmes,
- Participer aux commissions d'admission, réunions internes et mise en oeuvre des décisions prises concernant son champ d'intervention.

3- Autre activité :
- Contribuer au développement des partenariats.

Profil recherché et Compétences requises :
- Titulaire d'un Master 2 ou DESS en psychologie, ou Master 2 en neuropsychologie,
- Expérience avérée idéalement acquise en Foyer de Vie et en FAM auprès de personnes présentant la même typologie de troubles serait un atout,
- Faire preuve d'une finesse d'analyse, d'une ouverture d'esprit et d'une appétence pour des approches innovantes,
- Capacité à travailler en équipe et être force de proposition,
- Faire preuve de rigueur, de capacités d'analyse, d'initiative et d'autonomie,
- Etre à l'aise avec l'outil informatique, et maîtriser les outils bureautiques.

Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0.42 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Psychologue (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d'horaires : Externat - Groupe 1.

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), à l'attention de Madame Larribité, Directrice du Complexe du Gabarn :
- Par voie postale : Complexe Le Gabarn - A l'attention de la Direction - 12 Chemin de Laborde - 64400 OLORON
- Ou par mail : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.