Chef d'Equipe Energie H/F - R Interim

Notre agence R INTERIM Vitrolles recherche pour le compte de son client un(e) Chef d'équipe H/F pour intervenir sur des chantiers techniques en industrie et génie civil.

Vos missions seront les suivantes :

- Encadrer une équipe d'ouvriers sur le terrain,
- Organiser, planifier et suivre l'avancement des travaux,
- Intervenir sur des ouvrages type : centrales, usines, ouvrages en béton, fondations spéciales, réseaux.
- Participer aux travaux techniques (coffrage, béton, ferraillage.),
- Lire et interpréter les plans,
- Garantir la qualité, les délais et la sécurité sur chantier,
- Faire le lien entre votre équipe et le chef de chantier,

Vous êtes autonome, réactif et doté d'un vrai sens des responsabilités. Vous avez une solide expérience terrain en industrie ou génie civil, et vous aimez manager une équipe avec efficacité. La lecture de plans, la rigueur technique et le respect des règles de sécurité sont indispensables pour ce poste.

Idéalement vous êtes en possessions des habilitations suivantes : CACES R 482 cat A et AIPR / GIES2 / ATEX

Alors n'hésitez plus et postulez !

Travailler chez REGIONAL INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages tels que :

- Participation aux bénéfices,
- CET abondé à hauteur de 5%,
- Accès au Comité d'entreprise,
- Parrainage récompensé,
- Acompte à la semaine si besoin,
- Accès au FASTT (logement, garde d'enfant, déplacement etc.) et d'une mutuelle intérimaire,

A très vite

Experience : 3 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.