Auxiliaire de Puériculture H/F - Centre Social Charpennes Tonkin
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Centre Social Charpennes Tonkin
Les missions du poste
La crèche associative les Tonkinous du Centre Social Charpennes Tonkin, située à Villeurbanne, recrute un ou une auxiliaire de puériculture pour un CDI 35h à pourvoir dès le 1er septembre. Le planning est su à l'avance et fixe pour l'année scolaire.
Il s'agit d'une crèche de 22 berceaux. Les enfants sont accueillis dans deux sections. 14 grands et 8 bébés/moyens.
Composition équipe :
1 directrice EJE
1 EJE terrain et continuité de direction
2 AP
3
1 agent technique (prise en charge des repas, entretien des locaux)
Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 18h (dernier départ enfant 17h45).
Les périodes de fermeture sont :
- 1 semaine à Noël
- 4 semaines en août
+ 6 congés conventionnels à poser librement
Projets divers petite enfance sur le quartier de Charpennes + travail en transversalité avec les pôles du Centre Social (enfance, jeunesse, adultes).
Réunions équipe + APP : tous les mois la crèche est fermée un mercredi matin permettant des échanges constructifs.
Convention collective ELIFSA.
Chèques Cadhocs à Noël
Participation 45 Euros pour une paire de chausses de travail
Prise en charge transport 50% (la crèche est très bien desservie par les TCL)
Mutuelle
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Accueillir des enfants, Participer à un projet pluridisciplinaire
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.