Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Association Montjoye

Secteur Prévention et protection de l'enfance en milieu ouvert - Unité Prévention Citoyenneté
Insertion : Service PASSAJ - Médiation éducative secteur Cannes
Le moniteur éducateur :
- Conçoit un accompagnement éducatif à partir d'une présence sociale aux abords des lycées.
- Assure une mission de veille sociale et agit en direction des publics
- Intervient en interface entre les publics, les éducateurs du service de prévention spécialisée et les institutions.
Ses missions sont les suivantes :
- Réaliser une présence sociale quotidienne aux grands abords des lycées
- Ecouter, accompagner et orienter les jeunes,
- Faciliter le dialogue et la communication aux abords des établissements scolaires
- Aider les personnes dans leurs démarches,
- Réguler les tensions, les conflits entre jeunes, entre jeunes et adultes et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie,
- Mettre en place des actions collectives à visée éducative et préventive.
Le permis B est demandé pour assurer les déplacements
Diplôme de niveau IV minimum (DEME)

* Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
* Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail
* Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en oeuvre effective du droit à la déconnexion
* Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70%)
* Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps

Experience : Débutant accepté

Compétences : Forte sensibilité à l'environnement scolaire, Envie de transmettre connaissances et valeurs, Aisance avec le public, bon relationnel, Capacité rédactionnelle et de synthèse, Dynamique, positif, goût prononcé pour le contact, connaissance dispositifs jeunes déscolarisés, Savoir expliquer sa pratique, Maîtrise de l'écrit et des outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.