Manager en Restauration Rapide H/F - Vbc Atlantique

Revelyo est une structure experte en accompagnement professionnel et en évolution de carrière. Nous facilitons les parcours en aidant entreprises et talents à créer ensemble des projets porteurs de sens.
Notre partenaire est un réseau reconnu pour son approche audacieuse : recettes originales, produits respectueux de l'environnement, ambiance inclusive et esprit d'équipe.
Nous recherchons un(e) manager dynamique pour renforcer ses équipes et participer à sa croissance.
Vos missions principales en tant que manager :
Garantir une expérience client fluide, rapide et agréable.
Organiser les temps de travail et répartir les responsabilités entre les membres de l'équipe.
Piloter en temps réel les activités courantes du restaurant (caisses, plannings et animation de l'équipe.)
Faire appliquer les protocoles en matière de propreté, sécurité et conformité réglementaire.
Suivre attentivement l'évolution des indicateurs clés (pertes, chiffre d'affaires)

- Expérience dans un rôle d'encadrement, idéalementdans le commerce, la restauration ou un environnement dynamique.-Réactivité face auxpics d'activité et aux demandes clients.
- Capacité à fédérer, inspirer et entraîner uneéquipe.
- Esprit pragmatique et orienté solutions.
- Sens aigu de la relation client et de lasatisfaction collective.

Avantages :
Salaire compétitif.
Avantages sociaux.
Possibilités d'avancement professionnel.
Environnement de travail dynamique.
Vous souhaitez relever des défis stimulants, bénéficier d'une rémunération à la hauteur de vos ambitions et accédez à de réelles perspectives d'évolution?
N'hésitez pas à me contacter :
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Experience : Débutant accepté

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Piloter une activité, Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.