Chargé·e de Mission Formation H/F - Conseil Departemental du Finistere

Le Conseil Départemental du Finistère recrute au sein de la Direction de la Culture, des Patrimoines et du Sport, à la bibliothèque de Quimper un/e chargé(e) de mission formation.

**********Poste à pourvoir au 01/09/2025**********

Les principales missions :
- Être garant de la mise en oeuvre de l'offre de formation annuelle pour les bibliothécaires du réseau. Pour le second semestre 2025.
- Finaliser l'offre de formation 2026

Les compétences :
Savoir faire :
- Connaissance des domaines culturels concernant le livre, le son et l'image.
- Connaissance du territoire, de ses spécificités, des politiques publiques applicables et des enjeux de développement
- Méthodes et outils d'évaluation
- Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs pédagogiques
- Principe et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et gestion d'un budget

Savoir être :
- Être force de propositions, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en oeuvre
- Avoir la capacité à mener à terme un projet dans un cadre budgétaire défini
- Savoir organiser son travail en coordination avec d'autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal de son poste
- S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences

Profils recherchés : Niveau Bac +3 ou 4 demandé, formation dans le domaine des médiathèques.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gérer les budgets alloués aux projets, Organiser la diffusion de supports de communication, Réaliser une veille documentaire

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.