Employé - Employée de Ménage Poste Logé Saison25 H/F - CHALET PIERRE SEMARD - Village-Vacances

Le CHALET PIERRE SEMARD recrute un Employé ou une Employée de ménage, pour la prochaine saison d'hiver à Chamonix-Mont-Blanc, du 10/12/2025 au 10/09/2026, avec possibilité de prolongation de quelques semaines selon les besoins de l'activité.

Vos principales activités :
- Entretenir le linge de maison et les vêtements ;
- Nettoyer les surfaces et les sanitaires ;
- Entretenir des équipements ;
- Traiter des textiles ;
- Changer des draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette ;
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).

Vos qualités personnelles :
- Ponctuel(le),
- Méticuleux(se).

Nos conditions particulières :
- Salaire de 1500 €/Mois Net.
- Horaires variables.
- Logement individuel.
- 2 jours de repos par semaine.
- Mutuelle et 2 forfaits par semaine.

+ Possibilité d'évolution en interne pour continuer les saisons suivantes.

**** CE POSTE EST LOGE ET NOURRI ****

Experience : Débutant accepté

Compétences : Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge, Doser des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Contrôler l'état de propreté du linge, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Assurer la discrétion et la confidentialité des clients, Respecter les règles d'hygiène, Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable, Compétences en nettoyage

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.