Adjoint·e au Responsable Concept Jouets H/F - Elledis

Ancré durablement sur notre territoire breton, E.Leclerc de Quimperlé a une histoire familiale, adhère aux valeurs de l'enseigne, s'engage en matière de solidarité économique locale et de protection de l'environnement.
Mme Sancéo Muriel et M. Bigard Florent ont à coeur de continuer de développer notre entreprise. Le pôle commercial est réparti sur 7 bâtiments et emploie plus de 340 personnes dans des métiers alimentaires et non- alimentaires, et continue à embaucher pour maintenir sa croissance.Dans le cadre du futur projet d'ouverture du concept Leclerc Jouet (dont la surface de vente est de 600m2), vous incarnez les
valeurs de l'enseigne et vous vous engagez à les exprimer au sein de votre équipe et auprès des clients.
Vous garantissez la politique commerciale de l'enseigne et l'atteinte des objectifs fixés.
Vous êtes l'acteur/trice de la performance du point de vente.

Vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs vendeurs spécialisés, hôte(sses) de caisse.
Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients, en leur offrant un service personnalisé et des conseils techniques pour leurs projets, vous devrez vous rendre disponible et polyvalent pour répondre au mieux aux attentes des clients.

En tant qu' Adjoint au Responsable sur notre concept Jouets, vous serez responsable du :
Développement du chiffre d'affaires et suivi des indicateurs de performance
Fidélisation de la clientèle par une expérience d'achat ludique et personnalisée
Animation commerciale : mise en place des promotions, événements et nouveautés
Gestion opérationnelle : merchandising, tenue du magasin, gestion des stock
Management de l'équipe (3 vendeurs) : formation, motivation et développement des talents
Contribution à la satisfaction client en veillant à leur offrir une expérience d'achat agréable et professionnelle

Vous serez un/e acteur/trice clé dans l'accompagnement de nos clients, en leur offrant un service personnalisé et des conseils techniques pour leurs projets.
Vous devrez vous rendre disponible et polyvalent/e pour répondre au mieux aux attentes des clients.

Profil recherché :
Vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion de point de vente
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne capacité d'organisation
Une personnalité engagée et dynamique est un vrai plus

Amplitude horaire :
de 9h à 19h du lundi au samedi.
1 jour de repos par semaine en plus du dimanche.
Votre parrain/marraine vous accompagnera pendant toute la durée de votre période d'essai.

Avantages :
13ème mois
Rémunération variable (1 prime de participation, 1 prime d'intéressement et 2 primes d'activités).
Dispositifs d'épargne salariale diversifiés :
Mutuelle (prise en charge à 50%)
Comité social et économique
Prestations 1% logement
Formation mise en oeuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer vos compétences.

Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation ou déposez-les directement au magasin.

Prise de poste au 15 septembre 2025.

Experience : 3 An(s) - en gestion de point de vente

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Superviser une équipe en magasin, Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client, Former et développer les compétences des membres de l'équipe, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre, Négocier des conditions commerciales, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Suivre et analyser les résultats des ventes, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Assurer le suivi des stocks en temps réel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés