
Consultant Immobilier H/F - Human Immobilier
- Concarneau - 29
- CDI
- Human Immobilier
Les missions du poste
En intégrant les équipes commerciales de Human Immobilier, vous faites le choix d'une entreprise solidaire et concernée, qui valorise le parcours de ses collaborateurs et les aide à tendre vers l'excellence. L'entraide et la non-concurrence entre les agences permettent à chacun de s'épanouir en dépassant ses objectifs. Cela permet à nos équipes de se consacrer pleinement au suivi et à la satisfaction de nos clients vendeurs et acquéreurs.En tant que consultant(e) en immobilier chez Human Immobilier, vous aurez en charge de :
- Accueillir et conseiller les clients en fonction de leurs besoins et de leurs attentes.
- Effectuer des visites de biens immobiliers avec les clients.
- Évaluer et estimer la valeur des biens immobiliers.
- Rédiger et relire des mandats de vente et de location.
- Accompagner les clients tout au long du processus d'acquisition, de la première visite à la signature de l'acte.
- Participer activement aux réunions d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Rémunération mensuelle fixe comprise entre 1 650 € et 2 200 € brut (selon le secteur géographique et l'expérience).
Statut salarié VRP.
En complément :
- Une commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année
- Des frais de déplacements jusqu'à 250 € par mois
- La participation au résultat du Groupe
Vous êtes motivé pour un nouveau challenge, nous accompagnons sur une formation interne
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de négociation immobilière, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Réaliser le descriptif d'un bien immobilier, Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.