Mécanicien d'Engins de TP H/F - Start People

Vous interviendrez pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la location et la maintenance d'engins de levage et de travaux publics.
Réaliser l'entretien, la maintenance et les réparations d'engins de TP : nacelles (jusqu'à 43 mètres), nacelles PL, engins télescopiques...
Intervenir en atelier ou directement sur site client en cas de panne
Diagnostiquer les pannes (principalement hydrauliques, mais aussi électriques et mécaniques)
Réaliser les opérations courantes : changement de capteurs, vidanges, réparations sur circuits hydrauliques
Assurer le bon fonctionnement du matériel avant restitution ou intervention
Travailler en autonomie sur un secteur géographique étendu

Salaire selon profil + 13e mois + titres restaurant + véhicule de service
Travail en journée, 39h/semaine
Roulement pour ouverture/fermeture de l'agence

Secteur d'intervention : Drôme (26), Ardèche (07), Vaucluse (84), nord Gard (30), limite Hérault (34), nord Bouches-du-Rhône (13)
Horaires : Du lundi au vendredi - 07h30 à 12h / 13h à 18h (vendredi fin à 17h30) - 39h/semaine

Formation en mécanique TP / agricole / poids lourds / maintenance industrielle ou similaire
Débutant accepté si motivé et formé récemment (candidat junior bienvenu)
Bonnes compétences en hydraulique, électricité embarquée et mécanique
Esprit d'analyse pour diagnostiquer les pannes
Permis B obligatoire (déplacements fréquents)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Circuits hydrauliques,Pneumatique, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur, Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole...)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.