Chef - Cheffe d'Équipe Maçon H/F - Etts Groupe

GROUPE INDIBATLe GROUPE INDIBAT, partenaire des professionnels du bâtiment en Bourgogne Franche-Comté depuis plus de 30 ans, recherche pour l'un de ses clients un Chef d'Équipe Maçon (H/F) expérimenté pour encadrer une équipe sur chantier.

Vos missions
En lien direct avec le conducteur de travaux ou le chef de chantier, vous serez responsable de :

Encadrer et animer une équipe de maçons (2 à 5 personnes)
Organiser le travail sur le chantier et veiller à sa bonne exécution
Lire les plans et implanter les ouvrages
Réaliser ou superviser les travaux de maçonnerie : coffrage, ferraillage, béton, élévation des murs (briques, parpaings, pierres)
Garantir le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité
Participer activement aux travaux si nécessaire

Profil recherché
Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en maçonnerie, gros oeuvre ou équivalent
Expérience significative en tant que maçon, dont au moins 2 ans en encadrement
Bonne lecture de plans et esprit d'organisation
Qualités managériales : autorité naturelle, pédagogie, sens des responsabilités
Permis B indispensable
CACES engins ou échafaudage serait un plus

Ce que nous proposons
Rémunération attractive selon expérience
Véhicule et téléphone selon conditions
Paniers, déplacements et indemnités selon la convention BTP
Accompagnement personnalisé par l'agence INDIBAT

Agence INDIBAT DIJON
7 Rond-point de la Nation - Dijon (21)
Lundi à vendredi : 9h-12h / 13h-18h

Candidature à envoyer à : ****@****.**
Contact : **.**.**.**.**

Elsa et Émilie sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle !

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.