Educateur de Jeunes Enfants en Multi-Accueil H/F - CCAS

Au sein d'un multi-accueil de 50 places accueillant des enfants à partir de 9 mois, vous organisez et animez l'unité de vie des enfants avec le soutien des équipes de la structure (aides-auxiliaires, auxiliaires de puériculture).
Missions du poste

Accompagner l'enfant et sa famille :

Organiser un accueil individualisé
Faciliter l'adaptation des enfants à la vie en collectivité
Soutenir les familles dans leur parentalité en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (directrice, psychologue, RSAI, auxiliaires, etc.)
Favoriser le lien de confiance entre les parents et les professionnelles

Assurer le bien-être, la sécurité des enfants et favoriser leur développement

Mettre en place des activités d'éveil permettant de contribuer au développement moteur, intellectuel et sensoriel de l'enfant
Organiser les espaces de vie
Participer aux soins quotidiens des enfants en soutien aux auxiliaires
Valoriser les initiatives de l'enfant, favoriser sa participation et stimuler sa curiosité

Être moteur dans l'organisation pédagogique de la structure

Participer à la formation et à l'accompagnement des auxiliaires
Rédiger des projets d'activités, des bilans d'observation et contribuer à la réflexion pédagogique de la structure

Profil recherché

Diplôme d'état d'Éducateur.trice de Jeunes Enfants (EJE)
Maîtrise des besoins fondamentaux de l'enfant
Bonne connaissance de la réglementation petite enfance
Sens de l'écoute, esprit d'équipe, capacité d'analyse
Organisation, autonomie, rigueur, dynamisme

Informations complémentaires

Travail du lundi au vendredi (39h/semaine)
Amplitude 7h30-19h
25 congés + 22 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation à la garantie du maintien de salaire

Experience : 6 Mois

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.