Accompagnateur - Accompagnatrice Éducateur et Social H/F - ADAPA

Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap, principalement des personnes porteuses de troubles psychiques, à leur domicile ou en habitat inclusif.
Vos missions :
- Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre des projets personnalisés
- Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette.
- Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux,)
- Assister la personne dans ses démarches administratives
- Créer et animer des ateliers/animations collectifs

Permis de conduire et véhicule sont un plus pour effectuer les déplacements aux domiciles des usagers.
Lieu de travail : communauté urbaine du grand Nancy
Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social. Si pas de diplôme, expérience minimum de 3 mois dans l'accompagnement d'usagers souffrant de troubles de l'autisme.
CDI 30 heures par semaine pouvant évoluer vers un temps plein.

L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale et, est vigilante sur la Qualité de Vie au Travail.
N'hésitez plus, postulez !!

Experience : 3 Mois

Compétences : Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).