Infirmier - Infirmière en Puériculture H/F - Centre Hospitalier Sud Haute-Marne

Nous recherchons un(e) infirmier(ere) de puériculture passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre service de Pédiatrie/Néonatologie.
Le service de pédiatrie néonatologie est situé au troisième étage du bâtiment principal du Centre hospitalier de CHAUMONT.
Il s'agit d'un service de 17 lits d'hospitalisation en pédiatrie et 6 lits en néonatologie.
Le service de pédiatrie est partagé en deux secteurs : les nourrissons de 0 à 2 ans et les grands enfants de 2 à 16 ans.
Salles de consultation à l'entrée du service. Activité de consultations externes médicale et paramédicale.

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé et vous aurez pour missions :

* Réaliser des soins infirmiers destinés à maintenir, restaurer ou promouvoir la santé du patient.
* Surveiller son état de santé et coordonner les soins pendant son hospitalisation et lors de sa sortie.
* Agir, soit à son initiative, soit selon les prescriptions du médecin : entretien avec la famille, éducation thérapeutique, préparation et distribution de médicaments, soins d'hygiène et de confort, soins de nature technique (pansements, prélèvements, prises de constantes, injections.).
* Evaluer le développement physique, et psychologique du patient, ainsi que son état de santé. Observer le comportement relationnel et social du patient.

Profil recherché
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice/puériculteur
- Avoir des connaissances sur les pathologies médicales et psychiatriques. et des connaissances en pharmacologie.
- Connaissances du Droit des patients, droits des enfants
- Savoir travailler en collaboration avec les équipes pluri professionnelles et savoir travailler en binôme
- Expérience en service de Pédiatrie/Néonatologie est requis
- Capacité à établir une relation empathique avec les enfants et leurs familles.

Intérêts du poste :
- Variété des prises en charge et diversité du travail.
- Diversité du public accueilli.
- Acquisition de soins techniques variés.
- Le personnel infirmier est mutualisé pédiatrie néonatologie.

- Poste mutualisé maternité pédiatrie néonatologie est proposé sur la base du volontariat.
- Partenariat avec les familles et rôle éducatif prépondérant.
- Diversité des horaires : en 12 heures
- Travail en équipe
Le salaire proposé est fonction de la grille indiciaire du grade d'infirmier de la Fonction Publique Hospitalière et établi selon l'expérience mise en avant. Montant de départ 2425€ brut/mois

Vous bénéficiez de 14 RTT (+ 1 pour la journée de solidarité) et de 28 congés annuels sur une année civile du 1er janvier N au 31 décembre de l'année N.

Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise tels que : chèque vacances, chèques culture, billetterie, avantages locations vacances...

Projet à venir : construction d'un nouvel hôpital d'ici à 5 ans.

Si vous êtes motivé(e) par le désir d'améliorer la vie des enfants et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.