Comptable Agricole H/F - Potentiel Humain

Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves !

Notre client recherche actuellement un Comptable agricole H/F à Saint Just en CDI.

Caractéristiques :
- Type de contrat : CDI
- Lieu de mission : Saint Just
- Démarrage : Dès que possible
- Expérience requise : 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire
- Base horaire : 35h
- Rémunération : 30 000 à 35 000€ Brut/an
- Logiciel : Cegid
- Avantages : Télétravail (1 jour/semaine)

Au sein du service financier et administratif composé de 3 personnes, vous serez en charge de :
- Gestion des paiements des producteurs
- Suivi des mouvements des parts sociales des producteurs
- Vérification des apports des producteurs
- Élaboration et gestion des factures intragroupes
- Traitement des opérations comptables
- Vérification des comptes pour l'établissement du bilan comptable.

Titulaire d'une formation en comptabilité de niveau Bac +2/3, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, acquise dans le secteur agricole et/ou au sein d'un cabinet comptable spécialisé dans la gestion de dossiers agricoles.

Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un respect strict de la confidentialité dans toutes vos interactions professionnelles. De plus, vous êtes disponible, maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance de Cegid pour assurer une gestion fluide et efficace des tâches comptables.

Si ce profil vous correspond, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

Experience : 36 Mois

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).