Assistant Commercial - Administration des Ventes H/F - Teamnet

- Vous êtes un passionné d'informatique ? Vous souhaitez rejoindre une PME à taille humaine en plein développement ? Vous souhaitez évoluer et progresser ? Ne cherchez plus, nous avons une opportunité pour vous !
- TEAMNET, éditeur de progiciels de gestion et apporteur de solutions à destination des collectivités locales leader sur le marché avec plus de 1 000 clients.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons de nombreux profils en CDI pour renforcer les équipes du Groupe TEAMNET :
- Préparer les devis et les estimations financières
- Suivre les bons de commande : réception, validation
- Gestion et suivi des contrats de maintenance
- Prendre et suivre les RDV
- Gestion et suivi de la facturation des recouvrements et des impayées
- Gestion du Standard
- Gestion des déplacements

- VOTRE PROFIL :

De formation Bac minimum Commerce/Gestion Administrative. Vous justifiez d'une expérience significative de 1 à 2 ans
- VOS COMPETENCES

Connaissances informatiques exigées (Suite bureautique Office, Outlook) Maîtrise parfaite de l'environnement Windows. Très bon rédactionnel
- VOTRE PERSONNALITE

Rigueur, sérieux, sens de l'organisation, respect des délais et discrétion, bon relationnel, esprit de service, fiabilité, sens de la communication et de la négociation.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés, Développer l'esprit d'équipe, Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés), Favoriser l'entente, la collaboration, Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations), Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels, Répondre à un appel d'offre

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.