Charpentier Bardeur H/F - TAPIO hugonnard

Spécialiste de la construction en bois, TAPIO est créé en 1994 sous le nom Hugonnard. Au fil du temps, l'entreprise constitue une équipe de compagnons charpentiers expérimentés et un parc de machines permettant de réaliser tous types de projets, de la maison bois individuelle au bâtiment public. Reprise par Frédéric Sandau, la société change de nom pour devenir TAPIO. C'est l'occasion pour l'entreprise de réorganiser son bureau d'études et d'afficher de nouvelles ambitions.Rejoignez notre une société spécialisée dans la construction bois. en plein développement sur la région,
Composée de plus de 30 personnes, la société est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations depuis 28 ans, vous rejoignez équipe de poseurs La société évolue sur les différents marchés de la construction (marchés publics, architectes, particuliers).

CDD au préalable en vue long terme

Sous la responsabilité d'un Chef d'équipe
vos missions consisteront à :
- Répartir les matériaux sur les zones de montage ou de stockage
- Assembler différents éléments de structures métalliques
- Fixer les éléments de structures métalliques sur différents supports
- Poser et fixer des plaques, panneaux isolants, gouttières, bacs aciers, tuyaux de descentes
- Lire les plans
- Effectuer les découpes d'éléments
- Procéder au démontage des structures métalliques existantes
- Assurer le respect des consignes de sécurité.

Vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et en extérieur.

Le poste est basé à Saint Savin (38300) départ de l'entreprise sur les chantiers
horaires 07h30-17h (hiver) sinon 07h -17hres

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques des charpentes, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.