Délégué Mandataire Judiciaire Protection Majeurs - CDD 90% H/F - Union Dep Associations Famille

Sous l'autorité d'un Chef de Service Juridique et Patrimoine, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Assurer la gestion de ventes immobilières,
- Garantir la gestion de placements bancaires, hors livrets,
- Gérer des dossiers de successions,
- Respecter les procédures internes et externes.

QUALITÉS REQUISES :
- Etre respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre autonome et force de proposition
- Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
- Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e)
- Etre respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité
- Savoir restituer l'information
- Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des capacités relationnelles développées
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques

QUALIFICATION EXIGÉE :
Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un diplôme en Droit de niveau 5 minimum
Disposer du permis de conduire, catégorie B.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 01/08/2025
- Poste à temps partiel à 90%, soit 31H30 hebdomadaires par semaine
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant, etc.
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes sous mesure de protection

RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon la grille « Educateur spécialisé » de la CCNT du 15/03/66,
- Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 1 890.30 Euros minimum (revalorisation salariale du Ségur de 214.20 € incluse)

RECRUTEMENT :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines, dès que possible !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes rédactionnelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.