Conseiller - Conseillère en Formation à Auxerre H/F - Chambre de Metiers et de L'artisanat de

Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier.
En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ?

Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale.

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice CMA Formation - Site d'Auxerre et rattaché à la Direction Formation Tout au Long de la Vie, le conseiller formation (H/F) est en charge des missions suivantes :

Missions principales
Assurer la commercialisation, l'organisation, la mise en oeuvre et le suivi des formations destinées aux différents publics : Apprentis, adultes en reconversion, chefs d'entreprises et salariés ;
Participer à la promotion de l'offre de formation, à la prospection et à la commercialisation de celle-ci ;
Conduire des entretiens individuels d'orientation ;
Assurer l'accueil des stagiaires et le bon déroulement de la formation en lien avec les formateurs ;
Veiller au bon déroulement des formations au niveau pédagogique et administratif ;
Réaliser et suivre la planification des actions annuelles ;
Préparer les actions de formation (établissement des dossiers individuels, traitement des inscriptions, gestion et suivi des dossiers de rémunération, suivi des dossiers de financement en lien avec le service « comptabilité/facturation », gestion des états de présence dans les outils Yparéo, Athena et Kairos, suivi des prestations et suivi consommation des heures formateurs et stagiaires) ;
Réaliser le reporting et l'évaluation des formations ;
Participer au bon fonctionnement de la démarche qualité liée au processus « formation » ;
Gérer la formation avec l'outil Yparéo ;
Assurer le soutien à la préparation et à la réalisation des bilans des actions et rapports d'activité du service.

Le poste à pourvoir dès que possible est situé à Auxerre.
Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la BFC.

Profil candidat

Bac minimum.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle et/ou dans la commercialisation.
Vous maîtrisez les logiciels informatiques et bureautiques (Word, Excel,.).
Vous êtes rigoureux et présentez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement de l'entreprise, de la promotion des actions, du financement et de l'organisation de la formation.
Vous êtes disponible et impliqué dans la réussite des projets et l'atteinte des objectifs.
Vous êtes en mesure de travailler en équipe et en transversalité.
Une connaissance du logiciel YPAREO serait un plus.

Rémunération & avantages
Salaire brut mensuel négociable, prise en compte de l'expérience possible.
Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas, RTT.

Experience : 12 Mois

Compétences : Organiser et piloter un programme de formation

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.