Référent de Parcours Pre Adulte Relais H/F - Ca Gaillac-Graulhet

La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en coeur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants.
Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.***Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat adulte relais*** :

Conditions à remplir :
- Être âgé d'au moins 26 ans depuis le décret n- 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d'âge pour l'accès au contrat relatif aux activités d'adultes-relais :
- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat;
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier.

DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 17.08.2025 - poste à pourvoir du 1er octobre 2025 au 31 janvier 2026 (possibilité de renouvellement)

FONCTION PRINCIPALE :
Dans le cadre de la politique de la ville, la commune de Graulhet déploie un Programme de Réussite Éducative (PRE) à destination des enfants de 2 à 16 ans résidant en quartiers prioritaires. Au sein d'un territoire regroupant trois quartiers d'habitat social, et en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires éducatifs, sociaux et associatifs, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement individualisé des
enfants et de leurs familles.
Votre mission : mettre en oeuvre, suivre et évaluer les parcours personnalisés proposés par l'Équipe Pluridisciplinaire
de Soutien (EPS), tout en veillant à ce que les familles et les enfants soient acteurs de leur propre cheminement.
Un poste engagé, au service de la réduction des inégalités, du lien de confiance avec les familles et du soutien à la
parentalité.

MISSIONS :
- Accompagner les enfants de 2 à 16 ans et leurs familles dans le cadre de parcours individualisés.
- Être à l'écoute des familles, les soutenir dans leurs démarches et dans leur rôle de parents.
- Faire le lien entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires (santé, social, associations.).
- Participer à la construction, au suivi et à l'évaluation des parcours avec les partenaires du territoire.
- Travailler en équipe avec le coordonnateur PRE et les professionnels du réseau.
- Gérer les dossiers des enfants suivis et transmettre les informations nécessaires.
- Connaître les ressources du territoire (scolaires, culturelles, sociales.) pour orienter les familles.

PROFIL :
Titulaire d'un diplôme dans le champ social (moniteur-trice éducateur-trice, conseiller-ère en économie sociale et
familiale, éducateur-trice spécialisé-e.), vous justifiez d'une expérience en accompagnement individuel ou familial.
Vous savez observer, écouter, dialoguer et créer du lien avec des publics parfois en difficulté.
La posture professionnelle attendue nécessite un grand sens de l'éthique, une juste distance et de la neutralité.
Discrétion, engagement et travail en réseau sont également indispensables pour ce poste.

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Experience : 6 Mois

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Organiser une médiation sociale

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.