Directeur General des Services H/F - MEENT

Dans un contexte de réorganisation et de transmission progressive, le/la Directeur(rice) Général(e) des Services a pour mission de renforcer les fondations économiques et structurelles du groupe tout en préservant son indépendance et son identité.
Vos missions
- Piloter la direction opérationnelle du groupe et de ses structures ;
- Coordonner les directions administrative, financière, juridique, sociale et RH ;
- Consolider la gouvernance et les process internes ;
- Soutenir les responsables de pôles dans leurs projets ;
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en lien avec les valeurs du groupe ;
- Accompagner la fondatrice dans la phase de développement et/ou transition et/ou transmission partielle de la gouvernance ;
- Représenter le groupe auprès des partenaires.
Profil
- Expérience confirmée de direction dans une structure culturelle ou artistique ;
- Sensibilité aux dynamiques de transmission, de soin et de transformation organisationnelle ;
- Intérêt pour les modèles de gouvernance partagée et démarches éthiques.
Savoir-faire
- Solide expertise en gestion budgétaire, juridique, RH et pilotage stratégique ;
- Compétences affirmées en gestion d'entreprise, suivi budgétaire et comptabilité.
Savoir-être
- Leadership et excellentes compétences en management ;
- Qualités humaines ;
- Sens politique, diplomatie, capacité à fédérer ;
- Alignement avec les valeurs du groupe.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Superviser la gestion financière, Présenter un budget, Elaborer, suivre et piloter un budget, Optimiser la performance de l'organisation, Coordonner les activités des différents services administratifs, Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.