Gestionnaire Facturation H/F - Destia Developpement

Le réseau DESTIA par sa taille (115 agences réparties sur le territoire), ses différentes enseignes et son offre est un acteur incontournable du secteur des services à la personne.

Porté par des équipes qui se rassemblent autour de ses 3 valeurs fortes "ECOUTE - ENTHOUSIASME - ENGAGEMENT", le Réseau connait une croissance rapide.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et placez l'humain au c?ur de votre métier ? Rejoignez-nous !Intégré(e) au sein du Service Comptabilité Clients du Groupe DESTIA, vous prenez en charge la relation clients avec nos usagers et vous participez aux opérations de facturation au sein du service.

A ce titre, vos principales missions s'articuleront sous deux axes :

Gestion de la relation clients

- Traitement des mails usagers : renseignements et gestion post facturation
- Règlements (agences / usagers) : CB et Prélèvements
- Traitement des demandes des agences
- Assistance « simple » utilisation des logiciels
- Renseignements divers (compréhension de facture, compte client)
- Constitution et suivi des dossiers de demande de remboursement

Facturation

Intégration des heures
Génération et contrôle des factures
Prélèvements et édition des factures
Contrôles post facturation
Vous pourrez également être amené(e) à intervenir en support sur l'encaissement et sur les actions de relance ainsi que sur des sujets transverses (attestations fiscales, liens avec les établissements bancaires).

Vous êtes rigoureux(-se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez une première expérience professionnelle dans la gestion de la facturation.

Experience : 12 Mois

Compétences : Procédures de recouvrement de créances, Codifier une facture, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.