Agent de Maintenance Infrastructure H/F - Hia Robert Picque

Le poste étant situé en secteur défense, la nationalité française ou l'obtention de celle-ci à la date du début du contrat est impérative.

L'agent en suivi de prestations du domaine de l'infrastructure (spécialisation en bâtiment non obligatoire) est un gestionnaire de contrats de prestations sous marché ou initiateur de travaux hors marché réalisés par l'infrastructure de la défense, par des sociétés extérieures mandatées par l'hôpital ou par les agents de second oeuvre présents au sein de l'atelier de l'établissement. Il participe à la gestion des marchés de maintenance et contribue à la réalisation des avenants selon l'évolution des besoins de l'établissement.

L'équipe technique dont l'agent fait partie est placés sous la responsabilité d'un chef de service spécialisé en bâtiment.

Travail en équipe - sens des relations humaines - négociation - utilisation des logiciels de bureautique - techniques élémentaires de construction - entretien infrastructure courante.

CDD 12 mois

Experience : Débutant accepté

Compétences : Menuiserie bois, Menuiserie PVC,Plomberie, Règles de sécurité, Techniques de base en plomberie, Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages, Assurer la maintenance préventive des installations, Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Nettoyer les surfaces et les espaces communs, Réparer ou modifier des éléments maçonnés, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Peindre des surfaces et supports visuels

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Défense

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.