Gestionnaire de Paie H/F - Destia Developpement

Le réseau DESTIA par sa taille (115 agences réparties sur le territoire), ses différentes enseignes et son offre est un acteur incontournable du secteur des services à la personne.

Porté par des équipes qui se rassemblent autour de ses 3 valeurs fortes "ECOUTE - ENTHOUSIASME - ENGAGEMENT", le Réseau connait une croissance rapide.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et placez l'humain au c?ur de votre métier ? Rejoignez-nous !Rejoignez notre service paie afin d'assurer la gestion complète de votre propre portefeuille !

Au sein d'une équipe de 15 personnes chaleureuse et dynamique, basée à Olivet (45) vous prenez en charge la paie des salariés de nos agences partout en France.

Rattaché au service Paie et Administration du Personnel, vos missions principales sont :
- Collecte des éléments variables, saisie, élaboration et vérification des bulletins de salaire
- Gestion des déclarations sociales
- Traitement des avenants, établissement des soldes de tout compte
- Gestion des absences (arrêts maladie, accident du travail, congé maternité, congé parental etc)
- Conseil auprès des opérationnels
- Accompagner la migration logiciel en cours.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est essentielle pour mener à bien les différentes tâches qui vous seront proposées.
La connaissance du logiciel My Teams RH serait appréciée.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Déclaration Sociale Nominative, Logiciel de paie, Etablir un bulletin de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.