Agents Polyvalents de Restauration H/F - Mairie

Département de l'Ain
Entre Alpes et Jura
Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansionLA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY
Département de l'Ain
à proximité immédiate de Genève
Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion

RECRUTE pour l'année scolaire 2025/2026

DES AGENTS POLYVALENTS DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Postes à temps non complet
Adjoint technique (catégorie C)
Par voie contractuelle
A pourvoir au 1er septembre 2025

MISSIONS :

- Distribution et service des repas,
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas,
- Maintenance et hygiène des locaux et matériels,

PROFIL :

- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
- Réactif, ponctuel, bon relationnel avec les enfants, organisé, sens du travail en équipe, méticuleux.
- Permis B souhaité

CONDITIONS DE TRAVAIL :

- CDD d'une année jusqu'au 31 août 2026 - Postes à temps non complet de 14h à 28h par semaine
- Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi et 1 mercredi toutes les 6 semaines pour le poste à 28h
- 27 jours de congés annuels

REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, participation employeur à la prévoyance et mutuelle.

Candidatures adressées à Monsieur le Maire avec curriculum vitae et lettre de motivation par courrier ou par mail à :

Mail : ****@****.**
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly

Experience : Débutant accepté

Compétences : Types de sandwichs, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.