Charge de Developpement et de Fidelisation - Alternance H/F - Chambre Syndic Artisans Batiment 82

La CAPEB de Tarn et Garonne (Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment) est le syndicat patronal représentant l'artisanat du bâtiment.
Ses missions : promouvoir, défendre et représenter les artisans au niveau départemental, régional et national mais également les accompagner au quotidien.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.

MISSIONS
Gestion du fichier entreprises / prospects et des adhésions
- Mettre à jour et enrichir les informations dans le fichier entreprises ;
- Repérer les prospects ;
- Administrateur CAPEB AVANTAGES (création espace et ouverture de comptes) ;
- Gestion des codes d'accès site CAPEB (espace adhérent, attestation adhésion.etc).

ÉLABORATION D'UNE STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
- Prospection commerciale (prospection physique, téléphonique, visites en entreprises, dans les
locaux de partenaires.)
- Mise en oeuvre d'actions commerciales et de fidélisations individuelles et collectives (organisation
de réunion, participation à des salons, événements collectifs, visites périodiques chez les
adhérents.)
- Repérer de manière globale les besoins d'une entreprise, présenter l'offre de services de la CAPEB
auprès des entreprises, l'offre de formation, expliciter et valoriser à un premier niveau les positions
syndicales de la CAPEB ;

DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DE PARTENARIATS ET DE RESEAUX DE PROFESSIONNELS
- Construire et animer des partenariats, des réseaux, des communautés ;
- Organisation, mise en place et animation des réunions et événements / présence et représentation
de la CAPEB aux réunions et événements

COMMUNICATION ET MARKETING
- Aide à la gestion des réseaux sociaux et élaboration des documents de communication

CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée : alternance : 12 mois ou 24 mois (selon diplôme)
Horaires : 35 heures par semaine (répartition sur la semaine à définir, horaires flexibles)
Rémunération : minimum réglementaire pour la rémunération de base
Lieu de travail : siège social basé à MONTAUBAN / déplacements quotidiens limités au
département du Tarn et Garonne (Permis B obligatoire)
Avantages :
- Mutuelle avec prise en charge employeur à 100% (pack isolé ou pack familial)
Mise à disposition d'un ordinateur portable professionnel, téléphone professionnel et
véhicule de service.
Embauche à compter de septembre 2025
Merci de communiquer votre candidature avec CV par mail
Étude des candidatures et retour à partir du 25/08/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Collaborer avec des partenaires institutionnels

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.