Recrutement Cent Hebergement et Readaptation Socia

Coordinateur H/F - Cent Hebergement et Readaptation Socia

  • La Rochelle - 17
  • CDD
  • Cent Hebergement et Readaptation Socia
Publié le 29 juillet 2025
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Les missions du poste

L'Escale Nouvelle-Aquitaine est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accueil, l'Insertion, les soins et aide à domicile.
La structure comprend aujourd'hui 62 services relevant du secteur social, médico-social et de l'Insertion par l'Activité Economique. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne.
A ce jour, l'effectif est de plus de 450 salariés et 4500 usagers, clients, patients sont pris en charge.Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, ville côtière attractive, nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste de Coordinateur pour son CHRS Insertion.

Le CHRS Insertion ouvre ses portes aux hommes et aux femmes, seuls ou en couple, avec ou sans enfant, confrontés à des difficultés sociales majeures. Notre mission ? Leur offrir un accompagnement social sur mesure, pour une durée de 3 à 6 mois, renouvelable selon vos besoins. Ensemble, nous définissons des axes de travail personnalisés : accès aux droits, emploi, formation, justice, santé, recherche de logement...

Alors n'hésitez plus, rendez-vous en bas de page pour candidater et rejoindre notre équipe dynamique et passionnée !

MISSIONS
Le/La Coordinateur(trice) intervient en lien avec la Cheffe de service Insertion et la Directrice du pôle Social 17 sur les missions suivantes :
- Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet de séjour,
- Suivre l'accompagnement des usagers en programmant et animant des synthèses,
- Veiller à la mise en oeuvre des projets et animations sur le collectif,
- Accompagner et soutenir les professionnels dans la mise en place de l'accompagnement social,
- Favoriser la fluidité du dispositif,
- Animer les réunions d'équipes en collaboration avec la cheffe de service,
- Veiller à l'application du projet d'établissement et de ses procédures par les professionnels,
- Dynamiser les équipes,
- Proposer créer et/ou développer des partenariats

CE QUE NOUS PROPOSONS
Accords Collectifs CHRS
La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.

Le profil recherché

Experience : 7 An(s)

Compétences : Être à l'aise avec les outils informatiques, Avoir une réelle expérience éducative, Connaître le public, Êtres organisé(e)

Permis : B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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