Gestionnaire de Paie H/F - Centre Hospitalier de Millau

Le Centre Hospitalier de MILLAU recrute un(e) Gestionnaire de Paie, à temps plein, activité du Lundi au Vendredi.

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion, la saisie et le contrôle des données de paie dans le respect des exigences du calendrier de paie et des exigences statutaires, comptables et budgétaires. Il/Elle participe aux tâches communes du service rémunérations.

Le/la Gestionnaire de Paie a pour principales missions :

* Administration Paie et SIRH :
- Assurer les opérations de paie dans leur intégralité en intégrant également la partie analytique et comptable des différentes opérations en lien avec le contrôle de gestion ;
- Effectuer le calcul et les saisies des éléments variables (gestion des temps et absences, réglementations et taux de cotisations) sur le logiciel de paye (AGIRH) - Veiller à l'application des règles légales et conventionnelles concernant la paie ;
- Assurer auprès de l'ensemble des salariés, en liaison avec les cadres, une communication active sur tout élément ayant une incidence sur la paie ;

* Charges sociales :
- Etablir la DSN et toutes les déclarations obligatoires, quelles qu'en soient leurs périodicités ;
- Participer au suivi de la masse salariale ;

* Administration du personnel :
- Gérer les situations particulières : mobilité, avenants, etc ;
- Etablir les attestations et produire les documents légaux ;
- Etablir les contrats de travail, DPAE, document légaux de sortie ;

Au sein d'un service Ressources Humaines de 8 personnes, rejoignez une équipe paie et administration du personnel de 3 personnes !

Profil recherché :
Expérience antérieure dans un service rémunération, maîtrise des outils bureautiques.
Diplôme niveau Bac +2/3 en paie, gestion et administration du personnel ou comptabilité.

Travail en équipe pluridisciplinaire.
Rémunération selon expérience.
CDD renouvelable.
Poste pérenne.
RTT.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.