Agent d'Entretien et de Maintenance des Batiments H/F - Samsic Interim Manche

SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 10 000 collaborateurs avec plus de 300 agences réparties sur le territoire national.Notre client spécialisé dans la conception et la fabrication de matériels agricoles et en métallerie chaudronnerie recherche dans le cadre de son développement un AGENT D'ENTRETIEN DU Bâtiment ET DE MAINTENANCE (H/F)

Vos missions seront les suivantes :

- Assurer le suivi des réparations / maintenance de l'outillage atelier
- Intervenir sur la maintenance générale des équipements ateliers
- Assurer l'entretien général des bâtiments (Platrerie, serrurerie, électricité de base, plomberie, peinture)
- Intervenir ponctuellement sur les chantiers extérieurs... (Permis B obligatoire)

Salaire : de 11.88 € à 12.50 € brut SELON PROFIL

L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun.

Vous assurez la petite maintenance (outillage, équipements) des ateliers de production et de mécanique.

Idéalement, vous avez une formation dans l'entretien du bâtiment, vous avez des compétences et habilitations en électricité. Vous êtes un bon bricoleur touche à tout.

Vous êtes amené à travailler sur le site mais également ponctuellement sur des chantiers extérieurs.

38h de travail par semaine,
Salaire selon profil + prime de productivité + prime d'intéressement + participation + prime d'ancienneté + mutuelle + titres restaurants.

Experience : 6 Mois

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.