Architecte - d'Expérience Minimum -CDI - 92 H/F - Agence Beledin
- Sèvres - 92
- CDI
- Agence Beledin
Les missions du poste
Agence d'architecture souhaite renforcer ses compétences avec un profil d'architecte H/F CDI
pluridisciplinaire ayant une expérience de 5 ans de préférence en réhabilitation lourde de logements
sociaux et en site occupé et en particulier le ravalement technique. Un intérêt pour l'architecture
patrimoniale serait un plus.
Qualités personnelles requises :
- Aisance relationnelle
- Stabilité professionnelle
- Capacité rédactionnelle et bonne orthographe exigées
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisé, rigoureux, curieux et désirant évoluer au sein d'une structure de 8 personnes aux
profils complémentaires.
Compétences professionnelles :
- Maîtrise des logiciels : AutoCAD, Suite Adobe, Suite Office, Microsoft Project, Revit
- Bonne culture générale du bâtiment
- Suivi méthodique de chantier et suivi financier
- Gestion de l'interface avec les partenaires : Bureau d'Etudes, Bureau de Contrôle et
Coordinateur SPS.
- Connaissance de la réglementation
Une formation sur différentes thématiques est prévue en interne en début d'année
Structure familiale, avoir un bon esprit d'équipe.
SALAIRE MOTIVANT SELON EXPERIENCE
Poste basé à proximité du Métro Pont de Sèvres Ligne 9
ENVOYER COURRIEL A : ****@****.** - Réponse assurée - Possibilité entretien TEAMS
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace, Réceptionner un ouvrage, Décliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériques, Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement, Analyser les résultats d'un projet, Déterminer les modalités de chantier, suite adobe, Suite Office, AutoCAD
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités d'architecture
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.