Coordinateur Enfance Mjc H/F - Centre Animation Amvd

Type de contrat :
Contrat de PROFESSIONALITAION (septembre 2025-avril 2027) -
Formation DEJEPS à prévoir en octobre 2025 (calendrier prévisionnel)
Convention Collective ECLAT - indice 300 - Groupe D
Temps plein 35h
Contrainte du poste : forte amplitude horaire sur les vacances scolaires
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2025

Position dans l'organigramme :
Sous la responsabilité de la direction du centre
Encadrement d'une équipe d'animateur-rice-s et de coordinateur-rice-s

Missions principales :

1. Direction du secteur Enfance-Jeunesse
- Piloter les projets éducatifs et pédagogiques à destination des 6-15 ans (Accueils
Collectifs de Mineurs, animations périscolaires, séjours, actions jeunesse, etc.).
- Animer et accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en oeuvre des projets
- Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des actions proposées.

2. Management d'équipe
- Encadrer le coordinateur jeunesse, diriger les animateur-rice-s vacataires.
- Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation des agents.
- Conduire une équipe dans une dynamique participative et bienveillante.

3. Développement de partenariats
- Collaborer avec les institutions locales (Ville, CAF, Éducation nationale, etc.).
- Créer et entretenir des liens avec les acteurs socio-éducatifs du territoire.
Développer un secteur adolescent.
4. Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer les plannings, tableaux de bord, bilans et projets pédagogiques.
- Participer à une concertation active et régulière avec la directrice.
- Élaborer, formaliser et gérer le budget du secteur Enfance-Jeunesse.
- Peut-être amené à présenter les bilans et perspectives auprès des élus de
l'association (pédagogique et budgétaire).
- Assurer le suivi des dossiers administratifs (CAF, DSDEN, etc.).

5. Participation à la vie du centre
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs (famille, adulte, culture, etc.).
- Participer à l'élaboration du projet global de la structure.
- Contribuer à l'organisation d'événements et à la vie associative du centre.

Compétences requises :
- Bonne connaissance des publics enfants et jeunes
- Maîtrise de la réglementation en ACM (respect de la réglementation en termes
d'encadrement, d'hygiène et sécurité propre au public mineur).
- Impulser, piloter et fédérer des projets éducatifs en lien avec les enjeux de territoire
- Compétences en management d'équipe, gestion de conflits, animation de réunions
- Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques

Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans l'animation ou le développement social souhaité (BPJEPS avec expérience, etc.)
- Expérience confirmée dans la coordination ou la direction de projets enfance/jeunesse
- Sens de l'écoute, autonomie, organisation et esprit d'initiative
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Conditions spécifiques :
- Disponibilité en soirée ou le week-end selon les événements
- Permis B exigé (déplacements sur les lieux d'activités)

Avantages spécifiques :
- Mutuelle (50% employeur)
- Chèques vacances
- 30 jours ouvrés de congés

ENVOYER C.V. et lettre de motivation avant le 10 août 2025

Madame la présidente
Centre d'Animation
Association Mieux Vivre Détente
60 place Champlain - 14000 CAEN
****@****.**

Experience : 12 Mois

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Gestion de projets pédagogiques, Gestion des conflits dans un environnement éducatif, Planification d'activités éducatives, Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution, Définir des ressources pédagogiques, Développer un projet pédagogique, Gérer les budgets alloués aux activités éducatives, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Organiser le travail d'une équipe, Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes, Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs, Superviser le déroulement des stages pratiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.