Psychologue H/F - le Jarlot 02 98 88056038

La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d'utilité publique, s'engage à faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l'économie sociale et solidaire.Missions :
Auprès des personnes accompagnées :
La/le psychologue, interviendra dans le cadre d'accompagnements individuels avec une posture « d'aller-vers » (à domicile ou dans un autre lieu choisi avec la personne, espace public, service partenaire.) et, dans le cadre d'actions collectives.
Participer à l'évaluation de préadmission, à la commission d'admission et à l'accueil de la personne ;
Veiller à garantir la prise en compte de la vie psychique afin de promouvoir l'autonomie de la personne ;
Participer à l'élaboration du projet personnalisé, co-construit avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire ;
En fonction des besoins repérés, orienter la personne auprès des partenaires extérieurs (CMP, CH, Praticiens ville.) ;
Soutenir, animer ou co-animer, des espaces de parole, des ateliers santé. ;
Auprès de leurs familles :
Soutenir et aider les familles à comprendre les difficultés de la personne accompagnée ;
Les orienter vers les partenaires adaptés ;
Auprès des professionnels :
Accompagner et soutenir l'équipe dans la compréhension des situations et le développement des interventions;
Elle/il participe également à la vie institutionnelle (réunions de service, temps de supervision, projets spécifiques), ainsi qu'au développement des projets des services.

Compétences attendues :
- Conduire des actions cliniques et s'inscrire dans une approche psychodynamique ;
- Réaliser des évaluations et/ou des diagnostics psychologiques
- Communiquer et partager de l'information ;
- Assurer un rôle de conseil technique auprès des professionnels d'accompagnement et de l'équipe de direction ;
- Participer à la communication et au développement du partenariat ;
- Maîtriser l'outil informatique : Word, Excel,.)
Vous travaillerez dans deux services intégrés au service Insertion et Hébergement de la fondation :

o Les « ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique) : service de coordination de soins pour des personnes en précarité et atteintes de maladies chroniques somatiques.
o Les « LHSS (Lits Halte Soins Santé) » : service d'hébergement et d'accompagnement pour des personnes en grande précarité, atteintes de pathologies aigües dont l'état général ne nécessite pas de prise en charge hospitalière mais est incompatible avec la vie à la rue.
Profil :
Formations
- Master 2 : psychologie clinique et sociale de la santé, psychologie clinique intégrative ;
- Permis B obligatoire ;
Des expériences qui seraient appréciées.
- Une/des expérience(s) auprès de personnes en grande précarité, en réhabilitation psycho-sociale, en psychiatrie et/ou addictologie ;
Aptitudes requises
- Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et les situations complexes ;
- Sens de l'écoute, de l'observation, du dialogue, rigueur et organisation ;

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.