Educateur de Jeunes Enfants H/F - Ccas de Sainte-Maxime

L'Educateur(trice) de jeunes enfants participe à l'évolution et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Il veille à la santé, la sécurité, le bien-être, le développement, l'intégration sociale des enfants et propose un soutien aux parents. En qualité d'éducateur de jeunes enfants, vous intégrerez l'équipe de direction de la crèche afin de garantir la continuité des fonctions de direction ainsi que la continuité de mise en oeuvre du projet
d'établissement. Vous encadrerez l'équipe de professionnels, auxiliaires de puériculture et animatrices petite enfance et bénéficierez d'un temps de détachement pour l'accomplissement de vos missions administratives, d'encadrement et de travail collaboratif avec l'autre éducatrice.

LE POSTE

Type de contrat :
Titulaire de la fonction publique territoriale ou Contractuel
HORAIRES : amplitude horaire : 7h30 - 18 h 30 du lundi au vendredi
37h30 hebdomadaires
7 h 30 par jour

Les missions :
Participation à l'élaboration du projet d'établissement,
Elaboration et mise en oeuvre du projet éducatif,
Fonction de continuité de Direction,
Respect et suivi de la mise en oeuvre des protocoles et procédures de l'établissement,
Management des équipes,
Animation de réunions d'équipes, de groupes de réflexion,
Animation et mise en oeuvre d'activités éducatives,
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Actions d'accompagnement à la parentalité,
Travail en lien avec les partenaires extérieurs : psychologue, PMI, services en interne.
Participation aux actions menées en faveur de l'hygiène et de la sécurité pour tous au sein de
l'établissement,
Gestion administrative : élaboration des plannings des enfants, du personnel, dans le respect
des taux d'encadrement réglementaires, inscriptions sur liste d'attente, encaissement de
règlements.

PROFIL RECHERCHE :
Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants,
Capacités rédactionnelles, savoir élaborer un projet, écrire des comptes rendus,
Autonomie, sérieux, organisation, et rigueur indispensables, ponctualité
Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
Techniques de communication efficace,
Savoir mener des entretiens individuels et des réunions,
Aptitude au travail d'équipe, disponibilité
Sens du service public et de ses contraintes,
Maîtrise du Pack Office,
Respect du secret professionnel.

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Adhésion COS Méditerranée
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur 10€
- Parking gratuit
- Compte Epargne Temps
- RTT
- Charte managériale
- Démarche QVT
- Amicale du personnel

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accomplir des formalités administratives et réglementaires, Accueillir la famille de l'enfant, Animer, coordonner une équipe, Assurer la liaison avec les familles, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Développer un projet pédagogique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.