Cesf - Educateur Specialise - Assistant Social H/F - Pôle Emploi

Le poste comporte trois axes de travail :
- Travail pour la captation de logement dans le parc privé et la mobilisation de logement auprès des
bailleurs publics,
- Mission de gestion locative adaptée,
- Interventions sur les dispositifs d'accompagnement liés au logement et plus précisément sur les
thématiques des violences conjugales (Intermédiation locative et dispositif d'accueil des personnes
auteur de violences conjugales).
- Interventions sur l'arrondissement de Lens.

Compétences requises :
Connaissance des dispositifs relatifs aux violences conjugales ; Connaissance sur les dispositifs
relatifs à l'accès et au droit au logement ; Connaissance des dispositifs relatifs à la politique du
logement et du logement accompagné ; Autonome dans le travail et sens des responsabilités ;
Capacités dans l'organisation du travail ; Facilités dans la rédaction des écrits professionnels ;
Travail en équipe pluridisciplinaire ; Savoir développer un réseau partenarial. ; Aisance à l'écrit et
maîtrise de l'outil informatique.

Qualités requises :
Capacités relationnelles et sens du travail en équipe,
Capacités à travailler en réseau, en partenariat et appréhender le maillage associatif local,
Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités. Respect, empathie et discrétion professionnelle,
Capacité d'adaptation Goût prononcé pour les expérimentations et la réflexion sur les pratiques professionnelles,
Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie.

Experience : 6 Mois

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).