
Tailleur de Pierre H/F - Partilha Capricho Granit 31
- Aucamville - 31
- CDD
- Partilha Capricho Granit 31
Les missions du poste
Partilha Capricho Granit 31 est une entreprise spécialisée dans le travail de la pierre et le polissage de granit. Nous sommes renommés pour notre expertise et notre engagement envers la qualité.
Poste proposé : Nous recherchons un(e) tailleur(se) de pierre pour un poste à temps partiel de 28 heures par semaine, réparties sur 4 jours de travail.
Description des missions :
- Aide à la manutention, avec port de charges conséquentes dues à notre spécialité en polissage de pierre. Port de plan de travail de minimum 60kg.
- Déchargement et chargement des camions de livraison.
- Polissage de la pierre.
- Façonnage de la pierre.
- Entretien des locaux.
- Rangement des consommables et outils.
- Réalisation d'inventaires.
Compétences requises :
- Maîtrise obligatoire du portugais, afin de communiquer efficacement avec notre équipe et la logistique
Profil recherché :
- Endurance physique et capacité à porter des charges lourdes.
- Minutie et précaution dans la manipulation des matériaux, en raison du poids et du risque de casse des plans de travail.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Première expérience dans la taille de pierre (hors sculpture)
Conditions de travail :
- Contrat à temps partiel (28 heures/semaine).
- Répartition sur 4 jours de travail.
Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever le défi dans un environnement exigeant mais gratifiant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Langues : Français exigé, Portugais exigé
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Taille, façonnage et finissage de pierres
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.