Ergotherapeute en Maison de Retraite H/F - Maison de Retraite Protestante

En tant qu'ergothérapeute, vous interviendrez pour :
- Évaluer et accompagner l'autonomie des résidents dans les activités de la vie quotidienne (repas, transferts, loisirs, etc.).
- Optimiser le positionnement (fauteuil, lit) et prévenir les risques (escarres, chutes).
- Conseiller et former l'équipe, les résidents et leurs proches sur les aides techniques, les transferts et les adaptations.
- Participer aux réunions de coordination et rédiger des transmissions ergo thérapeutiques.
- Mener des actions de prévention (TMS pour le personnel, promotion de la santé) en collaboration avec l'équipe.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire stable et investie (aides-soignants, infirmiers, animateurs, psychologue, kinésithérapeutes, agents de service, orthophoniste, cuisiniers, techniciens.) dans un cadre serein et stimulant, où l'humain est au coeur du soin.
Vous nous ressemblez si.
- Vous cherchez un cadre où votre expertise sera valorisée, tout en ayant la liberté d'innover.
- Vous aimez travailler en équipe solidaire, où l'on partage ses réussites comme ses questionnements.
- Vous croyez que la qualité des soins passe par une remise en question permanente et une curiosité professionnelle.
- Vous voulez donner du sens à votre métier, dans un lieu où l'humain prime.
Ici, on ne souhaite pas faire "que" de l'ergothérapie : on co-construit un parcours d'accompagnement et de soin, on invente des solutions sur mesure, et on grandit chaque jour un peu plus.
Méthodes et approches
- Interventions centrées sur la personne et approches occupationnelles.
- Collaboration étroite avec les professionnels de l'établissement et les partenaires externes.
- Pratique fondée sur les recommandations scientifiques et l'évaluation continue.
Vos atouts :
- Expérience en gériatrie appréciée, mais ouverture aux jeunes diplômés (portfolio bienvenu en entretien).
- Empathie et sens du service.
- Organisation et esprit d'équipe.
- Dynamisme et capacité d'initiative.
- Autonomie courtoisie et politesse
- Confidentialité

Formation :
- Diplôme d'État d'ergothérapeute valide requis

Conditions et avantages :
- CDI À TEMPS PARTIEL (ETP à définir ensemble, possibilité d'évolution selon ressources attribuées par les financeurs)
- Rémunération : 2230,46 ETP + Reprise d'ancienneté étudiée sur justificatifs
- Prime SEGUR 1
- Prime décentralisée 5% en fin d'année
- Accès aux formations continues
- Participation aux Groupes d'analyse des pratiques professionnelles
- Accompagnement par une ergothérapeute senior en début de poste.
- Intégration progressive (période de tutorat avec l'équipe).
- Cadre de travail bienveillant,
- Équipe stable- Formation et accompagnement à la prise de poste.
- Possibilité d'évolution au sein de l'établissement.
- CSE dynamique offrant de nombreux avantages : réductions, journées bien-être, cadeaux, sorties.
- Avantages banque partenaire
Date de prise de poste : À convenir (au plus tard septembre serait l'idéal).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne, Concevoir un projet thérapeutique, Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages, Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).