1 Moniteur Atelier Sous-Traitance H/F - Adei16

L'ESAT de Jonzac site basé à Jonzac (17500) - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein - Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2025

Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966

L'ESAT de Jonzac accueille des adultes en situation de handicap âgé(e)s de 18 à 60 ans, travailleurs/euses en ESAT.

Nos Missions
Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur d'établissement et par délégation du Chef de service, en lien avec les objectifs du projet d'établissement, des projets individualisés des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez notamment en charge de :

Accompagner la vie professionnelle :
- Conduire une action et un suivi auprès des personnes en situation de handicap dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leurs compétences professionnelles,
- Favoriser leur intégration et/ou réintégration dans la vie sociale et professionnelle,
- Orienter et former les personnes en situation de handicap aux techniques professionnelles liées aux métiers,
- Permettre d'obtenir des formations qualifiantes (VAE) et non qualifiantes (RAE),
- Accueillir des personnes en stage de découverte, les évaluer et valider leur projet,
- Adapter le travail et les rythmes dans le souci de valoriser les personnes par la qualité du travail et du service rendu aux clients,
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet professionnel des travailleurs de son équipe.
Assurer la production :
- Gérer et organiser la production en interne et externe avec une équipe de 6-10 travailleurs en situation de handicap,
- Participer à la mise en oeuvre de la production ainsi qu'à la gestion de l'activité de son atelier (devis, planning, factures, délais à tenir, achats, stocks),
- Rendre compte de son action auprès du Chef de service et/ou de sa Direction sur le portefeuille clients et en assurer le suivi,
- Remplir les documents de suivi de la production pour permettre la facturation,
- Travailler en collaboration avec les autres moniteurs d'atelier,
- Être polyvalent(e) sur plusieurs ateliers (sous-traitance, maintenance).
Mettre en oeuvre la démarche QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) :
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'aux variations de l'état physique et psychologique des personnes en situation de handicap,
- Établir les fiches d'actions correctives suite à une non-conformité,
- Être en veille sur la qualité, la sécurité, l'environnement, s'informer, se former, suivre les formations proposées, se mettre en conformité avec la réglementation.

Profil du poste
- Certificat d'Aptitude aux fonctions de Moniteur d'Atelier ou Titre de Moniteur d'Atelier ou BEP + 5 ans d'expérience professionnelle ou CAP dans un métier en rapport avec l'emploi + 7 ans d'expérience dans ce domaine
- Expérience d'encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap en détachement extérieur

Experience : 5 An(s)

Compétences : Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes, Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire, Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches, Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales, Encourager la participation active des personnes, Intégrer un collaborateur en situation de handicap, Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé, Aptitude à la rédaction d'écrits professionnels

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.