Assistant Ressources Humaines H/F - Auto Ecole Drive School

le Groupe DRIVE SCHOOL solide et fiable, accompagnent ses stagiaires à la réussite du permis de conduire.
Fort de près de 10 années d'expérience le Groupe travaille au côté des entreprises, pour la formation routière de leurs salariés.
Aujourd hui le groupe DRIVE SCHOOL rassemble 3 agences dans le Rhône, 14 salariés et plus de 2500 élèves formés.DRIVE SCHOOL est une auto-école en plein essor, reconnue pour la qualité de ses formations et de son accompagnement personnalisé. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines afin de structurer et piloter les fonctions RH au sein de notre entreprise, qui compte une trentaine de collaborateurs.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, dans une structure à taille humaine où professionnalisme, rigueur et proximité sont au coeur de notre organisation.

Vos missions :

Administration du personnel
Suivi des temps de travail, des congés et des absences

Rédaction des documents administratifs RH (contrats, avenants, attestations.)

Suivi des dossiers individuels des salariés

Gestion des relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, URSSAF.)

Suivi réglementaire & outils RH
Mise à jour des tableaux de bord RH

Veille sur la réglementation sociale

Contribution à la structuration des processus internes

Gestion de la paie (en lien avec un cabinet externe)
Collecte et saisie des variables de paie

Vérification des bulletins

Suivi des échéances sociales

Recrutement & intégration
Rédaction et diffusion des offres

Tri des candidatures, organisation des entretiens

Formalités d'embauche

Organisation de l'accueil et suivi des nouveaux collaborateurs

Formation & développement
Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

Organisation logistique et administrative des formations

Suivi des demandes de financement OPCO

Profil recherché :
Expérience significative en gestion RH (minimum 3 ans)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.)
Solides bases en droit du travail et gestion sociale
Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité
Bon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'initiative

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.