Animateur QSE H/F - Malbrel Conservation

Les Missions du poste :
L'animateur QSE joue un rôle clé en tant qu'animateur des initiatives liées à la qualité, sécurité et environnement au sein de l'entreprise. Il définit la politique QSE, la fait vivre et veille à son application quotidienne en impliquant activement les équipes. Sa mission consiste à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux stratégiques et opérationnels de la politique QSE, tout en les responsabilisant face à leurs rôles et actions.
Il anime des réunions, encourage les échanges constructifs, et assure la coordination des actions liées à l'amélioration continue. Sur le terrain, que ce soit dans les ateliers ou sur les chantiers, il identifie les non-conformités, dialogue avec les équipes pour élaborer des plans d'action, et guide chaque collaborateur dans une démarche pro-active.
L'animateur QSE ne se contente pas d'assurer le suivi : il mobilise et forme les équipes, leur donnant les outils nécessaires pour contribuer pleinement à l'évolution de la politique QSE.

Vos principales responsabilités :

Partie Qualité :
- La collaboration à l'élaboration des éléments clefs du système qualité (Politique et Objectifs qualité, Plans d'actions, Nouveau processus/nouvelle activité, manuels/procédures et outils, traçabilité et amélioration continue)
- Être le relais d'information auprès de la direction sur l'application et l'amélioration du système qualité
- Application et suivi de la politique qualité et de ses objectifs associés notamment à travers les revues de direction
- Animation et suivi des actions qualité liées aux objectifs, aux résultats d'audits, aux écarts et aux suggestions
- Suivi et analyse des non conformités/écarts et des actions correspondantes
- Suivi et mise à jour des indicateurs qualité
- Être responsable des audits internes, de leur planification et des auditeurs qualité internes ou externes
- Préparation des éléments des comptes-rendus et des revues de direction qualité
- Veille réglementaire concernant la qualité (système, produit, services liés)

Partie Sécurité :
- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique de sécurité de l'entreprise.
- Assurer la conformité aux réglementations en vigueur en matière de sécurité et de prévention des risques.
- Mettre en place des procédures et des plans d'urgence pour garantir la sécurité des employés, des biens et des locaux.
- Organiser et animer des formations et des sensibilisations à la sécurité pour l'ensemble du personnel.
- Réaliser des audits réguliers et des inspections pour assurer le respect des normes de sécurité.
- Gérer les relations avec les organismes de contrôle, les autorités et les prestataires externes en matière de sécurité.
- Participer à l'analyse des incidents ou accidents du travail et proposer des actions correctives (en collaboration avec la RRH).
- Actualiser le DUERP et piloter un groupe projet pour son application conforme aux objectifs de l'entreprise et à la réglementation.
- Avoir des connaissances approfondies des normes de sécurité, gestion des risques, gestion de crise, et capacité d'analyse et de synthèse.

Partie Environnement :
- Mettre en place une politique environnementale de l'entreprise en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec les normes environnementales et réglementations locales, nationales et européennes.
- Réaliser des audits environnementaux et des évaluations d'impact pour identifier les risques et les opportunités d'amélioration.
- Suivre et analyser les indicateurs environnementaux, et proposer des actions correctives pour réduire l'impact écologique de l'entreprise.
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux environnementaux et aux bonnes pratiques.
- Superviser la gestion des déchets, la consommation d'énergie, l'utilisation des ressources naturelles, et la réduction de l'empreinte carbone.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Management de la santé et de la sécurité au travail

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.