Acheteur H/F - Manpower

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- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Acheteur junior Achat (H/F)

Pour le poste vous devez :
- S'assurer que les cahiers des charges des produits et/ou services achetés soient conformes et complet pour que les exigences soient convenablement comprises par les fournisseurs.
- Participer à l'évaluation des nouveaux fournisseurs et leur sélection.
- Participer en tant que membre « d'équipe Projets » à l'industrialisation des produits et services pour minimiser les risques.
- Proposer et gérer les outillages spécifiques nécessaires à la réalisation des produits.
- Engager des appels d'offres et fournir des offres compétitives dans un calendrier défini par le Responsable Projets.
- Garantir la capacité et la charge des fournisseurs réalisant les nouveaux projets.
- Définir et développer la stratégie achats commodités en ligne avec les directrices entreprise
- Rédiger et veiller aux contrats commerciaux
- Suggérer et participer aux marges de progrès et d'amélioration de nouveaux produits, process au niveau Groupe.

Vous devez :
- Avoir des capacités naturelles à communiquer.
- Être orienté résultats, autonome, en veille permanente pour obtenir les objectifs de gain.
- Maitriser la conduite de projet.
- Anglais (Exigé)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Définir des besoins en approvisionnement, Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks, Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité, Conduire des projets d'amélioration continue dans le département des achats

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.