Cariste CACES 5 - Rennes 35 H/F - Solano

Rejoignez en tant que collaborateur intérimaire, une entreprise à taille humaine et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé.

Nos valeurs : #expertise #proximité #convivialité

Missions :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé au Nord de Rennes, un cariste CACES 5 (H/F) pour une mission d'intérim.

Vous serez chargé(e) de :
- Scanner les palettes et les ranger au bon emplacement
- Rangement des produits en zone de stockage (rack à 6.5m)
- Vérifier la conformité des palettes,
- Approvisionner et ranger des produits du service
- Respecter les procédures mises en place par l'entreprise

Profil :

Vous possédez :
- Une expérience significative de plus de 6 mois et le CACES 5 à jour
- Une autonomie et une rigueur dans votre travail
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Conditions :
- Travail du lundi au vendredi
- Horaire de journée (10H00 - 18H30)
- Environnement sec
- Manutention à prévoir

Le petit plus :
- Bonne ambiance et esprit d'équipe
- Salle de pause aménagée

Rémunération et avantages :
- 13€ / heure brut
- Tickets restaurants d'un montant de 7.80 €

Le processus de recrutement :
Entretien téléphonique avec Johanna ou Charlotte.
Entretien physique à l'agence afin d'évaluer vos souhaits et compétences.
Poste à pourvoir dès que possible.

#manutention #agent #logistique #CACES #entrepôt #transport #cariste

Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission ? Alors envoyez-nous votre candidature !

***Venez rencontrer l'équipe de SOLANO le mardi 4 juin de 9h00 à 12h00 en zone d'accueil de l'agence France Travail 22 rue de Redon à Rennes, sans rendez-vous fixe, avec un CV à jour.***

Experience : 6 Mois

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.