Contrôleur Financier - Contrôleuse Financière H/F - Bouygues Energies & Services

Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Certifiée "TopEmployer" France pour la 2ème année consécutive.
Au quotidien, Bouygues E & S conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.Votre mission : un rôle stratégique au coeur de la performance financière
Vous êtes passionné(e) par le contrôle financier, la consolidation et les systèmes d'information ?

Rejoignez notre équipe en tant que Contrôleur Financier Central H/F et devenez un acteur clé de la transformation de notre organisation.

Dans un contexte de transformation de nos outils et de structuration de notre pilotage financier, nous recherchons un(e) Contrôleur Financier Central pour renforcer notre équipe. Ce poste transverse et évolutif vous permettra d'intervenir à la fois sur des missions de consolidation financière et sur l'accompagnement du déploiement de notre futur ERP (One SAP).

Rattaché(e) à notre Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour missions principales :

1. Consolidation financière du territoire :
Vous serez le point de contact privilégié entre le territoire et le siège, garantissant la fiabilité des données et la fluidité des échanges :

Interface siège/territoire : centralisation et diffusion des demandes financières.
Suivi budgétaire : élaboration, suivi et analyse de sections de frais généraux, du plan de formation, et des engagements.
Analyses ponctuelles : alertes sur la trésorerie, suivi des factures à émettre, analyse du reste à facturer.
Pilotage de la prise de commande : suivi des engagements et des flux.
Contrôle de gestion opérationnel : veille au respect des règles de gestion dans les outils (portefeuille, BW, SAP).
Missions transverses : participation à des projets d'amélioration continue et à des analyses ad hoc

2. Accompagnement de la transition vers One SAP
Vous jouerez un rôle clé dans la réussite du projet de migration vers notre nouvel ERP :

Participation active aux groupes de travail : en tant que représentant du territoire TGS, vous ferez le lien entre les besoins du terrain et les exigences du projet.
Communication transverse : transmission des informations, remontée des problématiques, coordination des décisions.
Suivi des livrables : reporting, documentation, suivi des jalons.
Formation et accompagnement : préparation des supports, animation de sessions, assistance aux utilisateurs.
Garantir les procédures de gestion groupe

Le poste est basé à Toulouse et implique des déplacements ponctuels (1 à 3 fois par mois). Permis B indispensable.

Profil recherché :

Expérience : environ 5 ans en contrôle de gestion, consolidation ou audit financier.
Compétences techniques :
Maîtrise de SAP (indispensable).
Excellente maîtrise d'Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, etc.).
Aisance avec les outils de reporting et de gestion de données.
Qualités personnelles :
Esprit de synthèse et rigueur analytique.
Sens du service, autonomie et proactivité.
Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (opérationnels, DAF, IT.).
Intérêt marqué pour les environnements en transformation digitale.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements, Définir la stratégie des systèmes d'informations, Elaborer des tableaux de bord, Elaborer, suivre et piloter un budget, Identifier des risques financiers liés à un projet, Suivre le système d'informations de gestion,SAP, One SAP

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Construction de réseaux électriques et de télécommunications

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.