Travailleur·euse Social·e Pôle Enfance H/F - Diaconat de Bordeaux

Le pôle Enfance du Diaconat de Bordeaux recrute, pour son service MNA, un.e travailleur.euse social.e, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps complet.

Date de prise de poste : 01/09/25

Descriptif du poste : Le référent de parcours est chargé de coordonner le parcours global des personnes accueillies et ce en accord avec l'équipe pluridisciplinaire.

Missions :
ACCOMPAGNEMENT : Accompagner la personne accueillie sur les différents aspects de la vie quotidienne ; Assurer la référence de la personne en lien avec le co-référent ; Mettre en place des actions collectives ; Mettre en place des partenariats, en lien avec la coordonnatrice et le/la chef.fe de service en vue de favoriser le développement social de la personne accueillie ; Mettre en place le projet personnalisé individuel en participant à la coordination des actions à mettre en place, effectuer son suivi et son évaluation en lien avec le co-référent et le personnel transverse ; Ouvrir les droits de la personne : inscription dans les dispositifs de droit commun ; Accompagner les personnes au quotidien : gestion du budget, aide et accès au logement, alimentation.; Accompagner les personnes dans les démarches administratives en lien avec la juriste ; Accompagner vers le soin, en lien avec l'infirmière et la psychologue.

COMMUNICATION : Effectuer les transmissions nécessaires au bon déroulement de la vie de la structure ; Organiser des points de coréférences ; Rédiger les rapports éducatifs à destination du conseil départemental et du juge des enfants ; Rédiger les notes d'incidents ; Repérer les situations à risques et alerter sa hiérarchie.

LOGISTIQUE : Être garant de l'hygiène et de la sécurité du logement ; Effectuer le suivi des stocks (alimentaire/hygiène/bureautique) et préparer les commandes quand cela est nécessaire ; Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger ; Être garant du respect des normes HACCP.

Qualifications requises : DE en travail social (ASS ou ES)

Expérience requise : 2 ans / débutant accepté

Compétences techniques : Connaissance de la protection de l'enfance et des dispositifs d'insertion/Interculturalité ; Capacité d'adaptation, gestion des conflits, écoute ; Connaissance des outils de la loi 2002-2 ; Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Qualités personnelles : Communication - Bienveillance - capacité d'écoute - Esprit d'équipe et d'initiative

Permis B obligatoire

Lieu de travail : Bordeaux Métropole

Horaires de travail : Roulement sur 7 semaines - amplitude horaire 7h/21h15

Informations diverses : 3 week-ends sur 7 travaillés

Avantages : transport pris en charge à 100%, prime Ségur 238 € brut, chèques vacance.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.