Acheteur-Euse Scierie H/F - Etablissements Veyriere

Créé il y a plus de 60 ans, VEYRIERE Groupe est un des principaux scieurs auvergnats de résineux. Implantée à Arlanc (63), l'entité familiale compte aujourd'hui 70 salariés. Le groupe rassemble plusieurs activités de sciage et de transformation qui lui permettent de réaliser un chiffre d'affaires de 20 millions d'Euros.
Grâce à la complémentarité de ses activités, le groupe transforme et valorise l'ensemble de ses matières premières et s'inscrit aujourd'hui dans une démarche pauvre en déchets.Au sein de l'équipe Achats et sous la responsabilité du Responsable Achats, vous assurez l'approvisionnement en grumes et billons d'essences résineuses pour nos sites de production.
Secteur : Cantal, Haute-Loire, Lozère, Ardèche

Vos missions seront :
- Prospecter des parcelles de bois résineux sur pied
- Créer une relation de confiance avec les propriétaires des parcelles
- Visiter et estimer ces dernières
- Acheter des bois sur pied sur la zone définie
- Entretenir de bonnes relations avec l'ONF, les coopératives, les gardes et les experts forestiers
- Préparer et assister aux ventes ONF, coopératives et experts forestiers
- Coordonner l'exploitation forestière et suivre les chantiers
- Gérer et planifier les transports pour approvisionner les sites de production
- Participer aux réunions hebdomadaires au siège de l'entreprise
- Réaliser le suivi administratif (bilans de coupe, fiches chantier, déclarations d'exploitations, etc)
- Assurer le suivi des certifications (PEFC, Bois de France)
- Encadrer des stagiaires

Experience : 12 Mois - en achat bois

Compétences : Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier des conditions commerciales, Négocier un contrat,discrétion, gestion forestière

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.