
Responsable Commercial Grandes et Moyennes Surfaces H/F - Groupe Mag
- Ingré - 45
- CDI
- Groupe Mag
Les missions du poste
La clientèle GMS, ça vous parle ? Mieux, elle fait partie de votre portefeuille ?
Pour compléter l'équipe de MAG FRUITS, nos collaborateurs seront heureux d'accueillir leur futur(e) RESPONSABLE GMS.
Votre rôle est d'optimiser les ventes avec des stratégies adaptées et des actions permettant d'acquérir de nouveaux clients tout en fidélisant la clientèle existante.
Vos missions seront les suivantes :
Élaborer et gérer un plan commercial pour détecter des nouveaux marchés et s'appuyer sur une stratégie de conquête efficace
Mener une politique de fidélisation de la clientèle et organiser les actions selon vos objectifs commerciaux et l'état du marché
Animer la stratégie commerciale de prospection et de conquête durable
Maitriser la communication sur les nouveaux produits et élaborer les offres adéquats
Négocier et valider les contrats commerciaux et assurer des visites régulières chez le client
Manager les équipes commerciales, les services en interne et l'intégration des bonnes pratiques
Réaliser des reporting, analyses de marché et suivi chiffrés de l'activité et des atteintes d'objectifs commerciaux
Profil du candidat :
Vous justifiez d'une expérience solide dans la GMS et/ou les fruits et légumes.
Salaire : Fixe (négociable selon profil) + variable sur objectifs
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.