Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - Apei Soissons les Papillons Blancs

Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, soeurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté.

L'APEI de Soissons recrute un Accompagnant Educatif et Social (H/F), à temps plein en CDI.

Vous interviendrez au sein du FAM Le Belvédère de Soissons avec pour principales missions :

- L'accompagnement global des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, soins d'hygiène et de confort)
- Le soutien à l'autonomie et à la vie sociale des personnes accueillies
- La mise en oeuvre d'activités éducatives, occupationnelles ou de loisirs, adaptées aux capacités et besoins des résidents
- L'observation et la transmission d'informations via les outils institutionnels
- La participation active aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets personnalisés

Profil recherché
- Diplôme d'État d'AES exigé (ou AMP avec équivalence)
- Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, notamment auprès de personnes présentant un handicap mental et/ou des troubles du spectre de l'autisme
- Sens de l'écoute, bienveillance, esprit d'équipe et capacité d'adaptation

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.