Direction de Crèche - Puériculteur - Puéricultrice H/F - MAIRIE Montceau-les-Mines

Montceau-les-Mines est une ville dynamique, attractive pour sa qualité de vie et attentive à la santé, à la sécurité, au bien- être et au développement des enfants. Dans le cadre de sa Politique Petite Enfance Parentalité, au coeur de ses politiques publiques, Montceau-les-Mines recrute un.e Directeur.trice du service Petite Enfance Multi-accueil Bébébulle. Il est organisé en quatre groupes différents encadrés par 18 professionnelles. L'accueil des enfants est encadré par un projet pédagogique adopté par l'ensemble des professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
- Management
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Petite Enfance-Parentalité-Familles, vous organisez, coordonnez, animez et mettez en oeuvre la Politique Petite Enfance de la Collectivité. Vous dirigez une structure d'accueil non permanente pour les enfants de moins de 6 ans. Vous managez et coachez les équipes, vous impulsez une dynamique et une cohésion de groupe. Vous êtes également capable d'apporter des conseils techniques, transmettre les bonnes pratiques et former les agents.
Vous réaliserez les entretiens professionnels, identifierez les besoins en Ressources Humaines et participerez aux recrutements des chefs d'équipe et des agents des équipes. Vous travaillerez en partenariat avec le service RH.
- Conduite d'activité et de projets
Vous planifiez et coordonnez le travail des équipes à partir d'un plan de charge et selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles. Vous contrôlez la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures. Vous élaborez le bilan d'activité annuel des équipes.
- Gestion budgétaire
Vous savez faire des propositions d'investissements et de fonctionnement, vous rechercher des financements, des partenariats et des pistes d'économie et d'optimisation.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmière Puéricultrice et riche d'une expérience probante. Vous connaissez le cadre réglementaire de la Petite Enfance, les droits de l'enfant et de la famille. Fort.e du sens des responsabilités, vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et d'écoute. Vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Vous faites preuve d'autonomie et d'initiatives. Vous êtes respectueux.se du secret professionnel et savez faire preuve de neutralité, de confidentialité et d'équité.

- Temps complet : 36 heures / 6 jours d'ARTT
- Horaires variables
- Catégorie A
- Titulaire ou contractuel (L.332-8)
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d'Actions Culturelles et Sociales

Experience : 12 Mois

Compétences : Diplôme d'Etat de puéricultrice, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Etapes du développement de l'enfant, Techniques de communication avec les parents, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement, Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement, Former et encadrer le personnel de l'établissement, Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants, Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.